Taller de Estudio. Mobbing, Discriminación y Violencia en el Trabajo

 

PODÉS CARGAR TU CV EN EL DIRECTORIO DE ABOGADOS Y ESTUDIANTES DE DERECHOCON LA INSCRIPCIÓN AL TALLER TE BRINDAMOS UNA SUSCRIPCIÓN GRATUITA POR 1 AÑO A LAS BASES DE DATOS DE DERECHO ARGENTINOTIPO DE OFERTA ACADÉMICA: TALLER DE ESTUDIONO SE EXIGEN REQUISITOS DE INSCRIPCIÓNMODALIDAD DEL TALLER: ON LINE - AULA VIRTUALHORAS DE ESTUDIO APROXIMADASSE ENTREGA CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN EN FORMATO DIGITAL Y EN PAPEL POR CORREO POSTALTE INSCRIBÍS Y COMENZÁS A CURSAR A TU PROPIO RITMO, NO HAY FECHAS ESTIPULADASEL TALLER CONTIENE 3 MÓDULOS PENSADOS PARA SER CURSADOS SEMANALMENTEPODÉS COMENZAR A CURSAR HOY MISMO

El taller está dirigido a profesionales, abogados, estudiantes de Derecho, profesiones a fines y público en general con interés en el abordaje y estudio de la problemática que deriva de la Discriminación, la Violencia y el Acoso en las relaciones de trabajo. Tratándose de una formación cursada online, el alumno podrá adaptar los horarios de trabajo según le sea más eficaz. Podrás acceder, descargar e imprimir tanto los contenidos del curso como el material de estudio complementario que ponemos a disposición de los alumnos las 24hs, desde cualquier computadora con conexión a internet.

Modalidad:
On-line mediante el uso de una plataforma tecnológica de última generación. El taller se realiza vía internet. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios. Las clases son guiadas por un docente en forma permanente y el alumno tendrá acceso no sólo al material de estudio y a las actividades que podrá utilizar desde su computadora, bajarlo o imprimirlo, sino también a los foros de discusión tanto con el docente como con el resto de los participantes.

Medios de pago:
Arancel del taller completo: $320 pesos finales
PagoFacil - Tarjeta de crédito - Transferencia electrónica - Depósito bancario.

COMPLETAR FORMULARIO DE INSCRIPCIÓNPROGRAMA DEL TALLER

MÓDULO N°l
Introducción
Reseña Histórica
¿En qué consiste el Mobbing?
Definición de Mobbing o Acoso Moral.
Diferencia del Mobbing con el Bullying, etc.
LOS METODOS DEL ACOSO
Las conductas hostiles
Distintos tipos de Acoso
Factores agravantes
Perfil de acosador
Perfil de acosado
Proceso del Acoso Moral
La evolución del proceso
El Acoso Moral y su diferenciación con otros conflictos laborales
El estrés
CONSECUENCIAS PARA LA SALUD
Primeros síntomas del Acoso Moral
Consecuencias traumáticas
Las Consecuencias específicas

MÓDULO N°II
COMO IDENTIFICAR EL ACOSO MORAL
La confusión del Acoso Moral visto como Acoso Estratégico
¿Por qué se lo Acosa moralmente a un trabajador?
La responsabilidad de las organizaciones
¿Se puede hacer Acoso Moral por accidente inconscientemente o "sin
querer"?
¿Es el Acoso Moral un mero conflicto o desencuentro entre personas?
¿Es lo mismo Acoso Moral que Burnout o síndrome de quemado?
LAS DIFICULTADES DEL PROCESO
Reconocer y hacer frente al Acoso Moral
¿Por qué le cuesta reconocer a la organización los casos de Acoso
Moral?
Dificultades en la comprensión del Acoso Moral
La manipulación
LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO
Su definición
Definición de la Organización Mundial de la Salud
Factores Desencadenantes
Distintos tipos de manifestación violentas
El Acoso Sexual
El Mobbing en cifras

MÓDULO N°III
LA PREVENCIÓN
Su importancia
Al nivel de la empresa
El compromiso de la empresa
Estrategias para evitar el Acoso
La ética de las empresas
Al nivel de la sociedad y de las personas
Plan de prevención
¿Qué pueden hacer los asalariados acosados?
La mediación
Diferencias entre la mediación y otros métodos
Legislación
Jurisprudencia
Modelos
Estadísticas
Conclusiones.

Inscripción al Taller:
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